4 Temel Soru...
‘’İş hayatında geliştirmek, bir insanı, bir ürünü, bir departmanı, bir kurumu bulunduğu durumdan daha iyi ve tercih edilir bir duruma getirmek demekti
1
Yazıİktisat-Maliye ve Müzik Aletleri Yapımcılığı alanlarındaki eğitimleri ardından kariyerini, İtalya, Libya ve Türkiye’de çalıştığı şirketlerde İç Denetçi, Mali Koordinatör Yardımcısı ve Dış İlişkiler Koordinatörü görevlerinde sürdürdü. 1987-1995 yılları arasında tekstil, dış ticaret ve dekoratif aydınlatma sektörlerinde faaliyet gösteren üç şirkette kurucu ortak oldu ve yönetti. İnsan Kaynakları Danışmanlık hizmetini, 1996 yılından günümüze değin kurucusu olduğu “İş Kavramları Danışmanlık Hizmetleri” çatısı altında ve TTI Success Insights Inc.’in bir danışmanı olarak sunmaktadır. The Complete Leader-USA’nın fakülte üyesidir. Yönetici ve girişimci kişilerle gerçekleştirdiği Mentörlük çalışmalarını, değişim yönetimi ve inovasyon odaklı sürdürmektedir. “Odyssey Danışılan Danışman Okulu” kurucusu olup, bu okulda Danışmanlar yetiştirmektedir. Hasan Tahsin, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde “İş Yaşamı” isimli dersinde, gençlere rehberlik yaparak onları iş hayatına hazırlamaktadır.
‘’İş hayatında geliştirmek, bir insanı, bir ürünü, bir departmanı, bir kurumu bulunduğu durumdan daha iyi ve tercih edilir bir duruma getirmek demekti